健康小話

出生時の性別と性自認が異なるﾄﾗﾝｽｼﾞｪﾝﾀﾞｰの 40 代女性が, 勤務先で性的指向･性自認への差別的な言動や嫌がらせを意味する 「SOGI (ｿｼﾞ) ﾊﾗｽﾒﾝﾄ」 を受け, 鬱病を発症したとして, 神奈川県内の労働基準監督署が労災認定したと言う.

この程, 女性が加入する労働組合 「ﾌﾟﾚｶﾘｱｰﾄﾕﾆｵﾝ」 が明らかにしている.

女性の代理人を務めた小野山 静弁護士によると, 長時間労働を伴わないﾊﾗｽﾒﾝﾄのみを理由とした労災認定は極めて稀であると指摘している.

「職場での差別に悩む多くの LGBTQ にとって希望に繫がる」 とのｺﾒﾝﾄも出している.

僅かずつでも, 世の中は "ﾋﾄに優しい" 生き易い環境に変って行かねばならない.

Have a nice day!
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