健康小話

全国の特別養護老人ﾎｰﾑ (特養) を対象に独立行政法人福祉医療機構が実施したｱﾝｹｰﾄで, 職員が不足しているとの回答が 46.9%, 足りているが 53.1% だった事が判明している.

また, 不足と回答した特養のうち 1 割で, 併設施設も含めた利用者の受け入れ制限をしていた事実も判明している.

ｱﾝｹｰﾄは 2016 年 7 - 8 月に実施. 機構の融資先の特養 3365 カ所を対象とし, 770 カ所 (22.9%) から有効回答を得ている.

人手を確保出来ない理由としては, 「地域の労働人口が減少」 「地域に介護施設が増加」 と回答.

景気回復の影響により 「他業界と比較して待遇面で見劣りしている」 とした特養もあった.

不足と答えた特養にどの職種が足りないかを複数回答で聞くと, 「介護職員」 が 97.2% で最多だった.

次いで, 「看護職員」 の 43.5%, 「夜勤･宿直職員」 の 21.6% が続いている.

なお, 職員不足の影響に関し, 特養の入所者数を制限しているとしたのが 5.5%.

併設する短期入所, 通所介護施設で利用者数を制限しているとしたのが 6.4% だった.

多くの都道府県で, 人手不足と不足のない状態とが略半々となる傾向がみられ, 機構の小寺 俊弘調査員は 「人材確保を含む運営が上手く行っている特養と, そうでない特養に二極化しつつあるのでは」 と分析している.

私の経験から見ても, 介護職員が長期に定着している施設と, 介護職員の新陳代謝が目立つ施設とがあると理解しているが, 比較的新陳代謝の目立つ施設の方が 「人手不足」 の傾向にある様である.

極論になるが, 特養も含めて, 介護施設にはﾋﾟﾝからｷﾘまである, と言うのが, 訪問ﾏｯｻｰｼﾞで幾つかの施設に出入りしている私の実感である.

Have a nice day!
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